《有效建议》

                            （非意愿思维模式）

在日常生活中，会听到很多的建议。

但建议也并非普遍有效，有的缺少言传身教，有的高谈阔论纸上谈兵，有的是自身缺少经验认知误认的忠言逆耳建议；还有的则是全凭个人意愿不顾他人是否有需要、是否听得懂、是否用得上、是否有兴趣、是否学的会、是否愿意听、是否具有合理方法。

所以分辨别人建议的有效性有四点：建议+适配有效方法+意愿倾向+理解

非意愿思维模式：别人处于情绪化时，有极强的自我意愿倾向，希望遵从自我宣泄自我，你给人家建议冷静点，有兴趣听懂才怪。

一．辨别建议有效性

我们意识到沟通过程个人意愿的重要性时（对话题有兴趣），其作用在给予他人建议过程中也是有显著成效的（对建议有兴趣）。

    示例：如何辨别建议是否有效。

（1）.小李有建议，有有效方法，小良无方法。（这是有效的建议）

（2）.小李有建议，无有效方法，小良有效方法。（也是有效建议）

（3）.小李有建议，无有效方法，小良无方法。（当前建议无效）

（4）.小良无意愿接受建议，那说什么都白扯（相对建议）。（当前建议无效）

注：这里的有效方法指的是：根据对方的接收信息能力即认知、能力、意愿、兴趣等，而非用自行其是式建议。（有效方法：确认方法有效，确认他人能听懂、愿意去施行等，而非道听途说不确切建议。）

二．结论：

1.我们在给予他人建议时，应当考虑是否有方法且适配有效（有效的方法!! ），也有可能推荐的方法适用自己，但并不适用别人。同时也避免己所不欲勿施于人，双标等等的更多不适用被建议者的不自知方法。而不是好为人师建议。（好为人师是自我意愿，个人意愿，自行其是，是利己思维，利己思维详情查看）

2.上类情况也并非绝对。

因为有些建议就算小琪和小良都没方法，但是频繁的接触、耳闻他人建议也是可以提升自我认知的（耳濡目染）。这类的情况太多诸如关心，嘱咐，行为准则等等不做多数列举，是避免你我用无有效方法即是无效建议一概而论的屏蔽他人的建议。