《有效建议》来源:原创 (非意愿思维模式) 在日常生活中,会听到很多的建议。 但建议也并非普遍有效,有的缺少言传身教,有的高谈阔论纸上谈兵,有的是自身缺少经验认知误认的忠言逆耳建议;还有的则是全凭个人意愿不顾他人是否有需要、是否听得懂、是否用得上、是否有兴趣、是否学的会、是否愿意听、是否具有合理方法。 所以分辨别人建议的有效性有四点:建议+适配有效方法+意愿倾向+理解 非意愿思维模式:别人处于情绪化时,有极强的自我意愿倾向,希望遵从自我宣泄自我,你给人家建议冷静点,有兴趣听懂才怪。 一.辨别建议有效性 我们意识到沟通过程个人意愿的重要性时(对话题有兴趣),其作用在给予他人建议过程中也是有显著成效的(对建议有兴趣)。 示例:如何辨别建议是否有效。 (1).小李有建议,有有效方法,小良无方法。(这是有效的建议) (2).小李有建议,无有效方法,小良有效方法。(也是有效建议) (3).小李有建议,无有效方法,小良无方法。(当前建议无效) (4).小良无意愿接受建议,那说什么都白扯(相对建议)。(当前建议无效) 注:这里的有效方法指的是:根据对方的接收信息能力即认知、能力、意愿、兴趣等,而非用自行其是式建议。(有效方法:确认方法有效,确认他人能听懂、愿意去施行等,而非道听途说不确切建议。) 二.结论: 1.我们在给予他人建议时,应当考虑是否有方法且适配有效(有效的方法!! ),也有可能推荐的方法适用自己,但并不适用别人。同时也避免己所不欲勿施于人,双标等等的更多不适用被建议者的不自知方法。而不是好为人师建议。(好为人师是自我意愿,个人意愿,自行其是,是利己思维,利己思维详情查看) 2.上类情况也并非绝对。 因为有些建议就算小琪和小良都没方法,但是频繁的接触、耳闻他人建议也是可以提升自我认知的(耳濡目染)。这类的情况太多诸如关心,嘱咐,行为准则等等不做多数列举,是避免你我用无有效方法即是无效建议一概而论的屏蔽他人的建议。
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